Belangrijke wijzigingen voor zzp’ers in 2025
Vanaf 1 januari 2025 verandert de handhaving op regels voor zzp’ers aanzienlijk. Deze wijzigingen kunnen grote gevolgen hebben voor jouw werk en inkomen. Maar maak je geen zorgen, er is een oplossing! Overweeg de voordelen van werken in loondienst en ontdek hoe dit je meer zekerheid en voordelen kan bieden.
Overweeg werken in loondienst
Vanaf 1 januari 2025 verandert de handhaving op regels voor zzp’ers aanzienlijk. Daarnaast zal in 2026 zeer waarschijnlijk ook de wet VBAR van kracht worden. Deze veranderingen kunnen grote gevolgen hebben voor jouw werk en inkomen. Het is daarom belangrijk om nu actie te ondernemen en te kijken of werken in loondienst misschien beter bij jou past.
Wat verandert er voor zzp’ers?
- Strengere controles op schijnzelfstandigheid: de Belastingdienst gaat strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Als je werk doet dat eigenlijk in loondienst moet, kunnen zowel jij als je opdrachtgever naheffingen en boetes krijgen
- Strengere handhaving Wet DBA: je moet beter kunnen aantonen dat je echt zelfstandig en resultaatgericht werkt en bijvoorbeeld niet hetzelfde werk uitvoert dan de medewerkers binnen het bedrijf. Wanneer je dit niet kunt, krijg je te maken met naheffingen en boetes
- Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering: er is nieuwe wetgeving in de maak waarbij je een arbeidsongeschiktheidsverzekering moet afsluiten. Dit wordt verplicht en zal veel kosten met zich meebrengen
- Minder zelfstandigenaftrek: de zelfstandigenaftrek wordt elk jaar verlaagd: in 2022 was het € 6300 per jaar en vanaf 2027 is het nog maar €900 per jaar. Dit betekent dat je als zelfstandige een stuk minder belastingvoordeel krijgt
- Minimumtarief voor zzp'ers: er komt een minimumtarief van €33 exclusief BTW per uur. Dit is een maatregel om onderbetaling te voorkomen
Oftewel, veel verandering die het werk van een zzp’er een stuk lastiger kunnen maken. Word jij hier ook niet gelukkig van? Denk er dan eens over na om in loondienst te gaan bij AB Vakwerk!
Waarom werken in loondienst een goed idee kan zijn:
- Vast salaris: je krijgt een salaris dat past bij je functie, inclusief toeslagen en indien van toepassing een eindejaarsuitkering. Je salaris wordt standaard iedere loonperiode naar jou overgeboekt
- Vakantiegeld en doorbetaalde vakanties: je krijgt vakantiegeld en wordt doorbetaald tijdens je vakanties. Op vakantie gaan kost zo een stuk minder
- Flexibele werktijden: je kunt in overleg werken op tijden die jou goed uitkomen
- Opleidingsmogelijkheden: je kunt gratis opleidingen en cursussen volgen om jezelf verder te ontwikkelen
- Pensioenopbouw: je bouwt automatisch pensioen op voor later
- Ziektewet: bij ziekte krijg je doorbetaald, ook bij langdurige ziekte
- Recht op WW-uitkering: kom je zonder werk te zitten? Dan kun je aanspraak maken op een WW-uitkering
Onderneem actie!
Overweeg de voordelen van werken in loondienst. Dit kan je meer zekerheid en voordelen bieden zonder de nadelen van het zzp-schap. Vul vandaag nog ons contactformulier in om meer te weten te komen over jouw mogelijkheden en hoe wij je kunnen helpen bij deze overstap. Vooral in de branches agri, groen, infra, bouw, techniek en industrie kunnen wij jou uitstekend helpen aan een geschikte baan.
Zorg dat je goed voorbereid bent op de veranderingen. Laat ons je helpen om de beste keuze te maken voor jouw toekomst!
Meer weten over jouw mogelijkheden
Wil jij meer weten over jouw mogelijkheden en hoe wij jou hierin kunnen helpen? Laat via onderstaand formulier jouw gegevens achter. Wij nemen dan binnen één werkdag contact met jou op.
Laat jouw gegevens achter
Vakgebieden
Provincie
Over AB Vakwerk
Volg onze socials!
- Copyright 2025 AB Vakwerk
- Privacy
- Algemene voorwaarden
- Cookies